La ergonomía geométrica estudia la relación entre la persona y las condiciones geométricas del puesto de trabajo.
Prestando especial atención a las dimensiones y características del puesto, así como a las posturas y esfuerzos realizados por el trabajador.
Por lo tanto, tiene en cuenta su bienestar tanto desde el punto de vista estático (posición del cuerpo: de pie, sentado etc.; mobiliario, herramientas…)
Como desde el punto de vista dinámico (movimientos, esfuerzos etc.)
Siempre con la finalidad de que el puesto de trabajo se adapte a las características de las personas.
Parámetros que tiene en cuenta la Ergonomía Geométrica
- La antropometría o el tamaño físico del trabajador y la mecánica)
- La biomecánica es la mecánica y rangos de los movimientos del trabajador.
- El campo visual de tipo horizontal y en el plano sagital.
Ademas, dentro de la ergonomía geométrica podemos diferenciar:
- Ergonomía posicional considera las medidas antropométricas, diseño y configuración del puesto de trabajo, posturas más adecuadas, etc.
- Ergonomía Operacional es la carga de trabajo y movimientos que se ejecutan, diseño de los mandos y mecanismos, etc.
- Ergonomía de seguridad es para el diseño y construcción de los dispositivos de seguridad, defensas, resguardos, etc.
Factores que influyen en la ergonomía geométrica
- Mandos y señales: el funcionamiento de una máquina puede facilitar o reducir la
efectividad del sistema. Los mandos y señales deben: - Tener un diseño determinado en función de su utilización, del esfuerzo exigido.
El diseño debe facilitar a los trabajadores la información necesaria para su
utilización, reduciendo, de este modo, la fatiga mental. - Ser diferenciados sin dificultad, para disminuir el error.
- Poderse manejar con facilidad, evitando posturas forzadas y realización de
esfuerzos. - Las máquinas deben estar diseñadas de modo que al utilizarlas favorezcan la
adquisición de una buena postura
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