La microergonomía y la macroergonomia, nos ofrecen dos enfoques para comprender el desempeño humano laboral, en un esfuerzo para mejorar la calidad de vida en el trabajo y armonizar en los sistemas laborales la productividad, la salud y seguridad.
Pero, ¿Que es la microergonomía?
La microergonomía (micro-ergonómico) nos permite ver en detalle, el rendimiento, el estrés y los riesgos involucrados, en cada sistema de trabajo. Es decir, en que condiciones interactúan los trabajadores con su ambiente laboral.
Con la finalidad de mejorar la salud, seguridad, confort, productividad y calidad de vida del trabajador. Un profesional en el área recopila datos, utilizando guías, protocolos, especificaciones, métodos y herramientas que le permitirán juntar la información necesaria para luego poder
diseñar, analizar, evaluar y controlar el sistema de trabajo.
(Human Factors and Ergonomics Society, 1998).
Para realizar los estudios y análisis se toma la interfase tecnológica entre humano-sistema. Dicha interfase, engloba el estudio del comportamiento humano, sus capacidades, limitaciones y otras características.
Para realizar el diseño la información proviene de otra serie de interfases y su respectiva interacción con el trabajador. En estas interfases se pueden observar de forma implícita la definición de los factores de riesgo.
Interfase Tecnológica Humano-Maquina
(Ergonomía del Hardware o Física)
Esta interfase es la base de la ergonomía actual, provee la información que hace posible el diseño de puestos de trabajo, controles, dispositivos visuales, auditivos y táctiles, al interpretar como interacciona el hombre con el objeto a utilizar.
Interfase Tecnológica Humano-Ambiente
(Ergonomía Ambiental)
Para esta interfase se tienen en cuenta parámetros internos del ambiente laboral tales como la temperatura, humedad, circulación de aire, vibraciones, iluminación, etc. Y parametros externos, como los culturales, sociales, económicos, educativos,entre otros.
Interfase Tecnológica Humano-Software
La tambien llamada, Ergonomía Cognitiva, se enfoca en casi la totalidad de las actividades humanas que requieran utilizar computadoras, estudia al operador de las computadoras para que pueda optimizar los resultados.
Interfase Tecnológica Humano-Trabajo
Diseño Ergonómico del Trabajo
Esta interfase tiene en cuenta elementos como los módulo de trabajo, las tareas, habilidades y conocimiento. Observa factores como autonomía, variedad en el trabajo y oportunidades de interacción, entre otros.
Si estas interesado en saber mas sobre ergonomía aquí puedes leer sobre los tipos distintos de ergonomía que existen.
Ademas de la Microergonomia existen otros tipos de Ergonomia.
Ergonomia Geometrica
